Помощь работникам при несчастном случае на производстве

Вы думаете, что производственную травму могут получить только работники предприятия при работе в производственном цеху? Вы точно ошибаетесь.

Перелом ноги или руки из-за падения с лестницы, которое произошло в результате того, что вы или ваш коллега могли случайно наступить себе на шнурок — также будет считаться производственной травмой. Почему? Главное условие признания травмы производственной — это нахождение сотрудника на рабочем месте в рабочее время.

Обязательно прочтите информацию на странице до конца, там вы найдете ответы на все вопросы!

от1дня

сроки выполнения
без головной боли

от48руб

стоимость консультации
по несчастному случаю

100%

возвращаем все деньги
в случае претензий

13 лет

плодотворной работы
закрытие всех вопросов

Узнать все о наших услугах Вы можете посмотрев видео

Нужна консультация?

+375(29)1214127

+375(17)3880057

Заказать звонок

Стоимость расследования несчастного случая

Цена на консультацию по несчастным случаям на производстве – вещь достаточно индивидуальная и определяется в каждом конкретном случае. Просто позвоните нам или оставьте заявку на консультацию по несчастному случаю: наши менеджеры свяжутся с Вами и сообщат стоимость работ.

Получить консультацию

Наш менеджер ответит на интересующие вас вопросы
в течение 10 минут

расследование несчастного случая смертельным исходом

Что делать, если получил травму на работе?

Необходимо вызывать скорую. На приеме у врача, необходимо заявить, что травма получена на работе.
Также следует записать контакты свидетелей происшествия.

Как получить компенсацию?

Необходимо иметь следующие документы:

лист нетрудоспособности,

акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1

С данными документами необходимо обратиться в страховую по месту жительства. По итогу пострадавший получает единовременную выплату. Также в страховой решается вопрос будущих ежемесячных платежей.

Виды выплат:

Сумма, которая будет выплачена в качестве компенсации, зависит от тяжести травмы и степени утраты трудоспособности.

Например, работнику, который лишен способности трудиться, выплачивается ежемесячное пособие.

Возможна доплата до среднемесячного заработка в случаях, когда из-за травмы работника переводят на низкооплачиваемую должность.

Также страховая компания должна компенсировать работнику дополнительные расходы. Например: проезд к месту жительства или лечения на территории Беларуси, дополнительное питание, посторонний уход, обеспечение техническими средствами социальной реабилитации, лекарства, различные изделия медицинского назначения

Если пострадавший умирает, единовременные или ежемесячные страховые выплаты полагаются лицам, имеющим право на их получение.

В каких случаях не положена компенсация?

В таких случаях составляют акт формы НП

Если вред здоровью причинен работником умышленно

Травма была получена под воздействием алкоголя или наркотических веществ

Работник пытался совершить противоправное действие.

Если причиной несчастного случая является состояние здоровья работника — например, работник вышел на работу после инфаркта, инсульта или приступа эпилепсии.

Если доказана вина работника или доказан факт, что травме способствовала грубая неосторожность пострадавшего.